tuyển dụng sale đại lý

ABCVIP – CHẾ ĐỘ BỘ PHẬN SALE ĐẠI LÝ

1. Yêu cầu tuyển dụng:

  • Nhân viên nữ hoặc nam từ 18 đến 30 tuổi

  • Hiểu biết về máy tính, tốc độ gõ trên 35 ký tự/phút

  • Có kinh nghiệm đại lý hoặc hiểu biết cơ bản về ngành game

  • Trung thực, thật thà. Kiên nhẫn, có trách nhiệm và nhạy bén. Chấp nhận sự quản lý thống nhất của công ty và tuân thủ các quy tắc và quy định của công ty

2. Nội dung công việc:

  • Làm việc theo tổ, phân chia nhiệm vụ cho mỗi thành viên trong tổ

  • Hoàn thành tốt nhiệm vụ được tổ trưởng giao

  • Hỗ trợ khách hàng các vấn đề về game

Tính KPI:

  • Tháng 1: cần phát triển ít nhất 3 đại lý mới hiệu quả, mỗi đại lý có 10 hội viên

  • Tháng 2: cần phát triển ít nhất 4 đại lý mới hiệu quả, mỗi đại lý có 10 hội viên

  • Tháng 3: cần phát triển ít nhất 5 đại lý mới hiệu quả, mỗi đại lý có 10 hội viên

3. Mức lương:

  • Lương cơ bản: 23.000.000 (thời gian thử việc 2 tháng). Hết tháng thứ 2 sẽ xét điều kiện chuyển chính. Nếu đủ KPI trước thời hạn 2 tháng sẽ được xét duyệt chuyển chính, nếu không đủ điều kiện tiếp tục nhận lương thử việc

  • Lương chuyển chính: 29.000.000. Hoa hồng 7%-20%. Thời gian thử việc và chuyển chính đều có thưởng hoa hồng

Thưởng thâm niên:

Thời gian Thưởng
Năm thứ 1 10.000.000
Năm thứ 2 30.000.000
Năm thứ 3 50.000.000
Năm thứ 4 80.000.000
Năm thứ 5 100.000.000

Hồng bao cuối năm (dành cho nhân viên chuyển chính): tiền thưởng hồng bao sẽ tương ứng với số tháng và thời gian làm việc tại công ty.

4. Cách tính hoa hồng:

  • Lợi nhuận âm thực tế dưới 300 triệu: tỷ lệ hoa hồng 7%

  • Lợi nhuận âm thực tế từ 300 triệu trở lên: tỷ lệ hoa hồng 10%

  • Lợi nhuận âm thực tế từ 700 triệu trở lên: tỷ lệ hoa hồng 15%

  • Lợi nhuận âm thực tế từ 2 tỷ trở lên: tỷ lệ hoa hồng 20%

Lưu ý:
Tỷ lệ hoa hồng cần trừ 13% phí hệ thống và phí hoa hồng đại lý. Trừ phí hệ thống không ảnh hưởng đến % hoa hồng.

5. Thời gian làm việc:

  • 10 tiếng/ngày, mỗi tháng nghỉ 3 ngày. Làm đủ 6 tháng có 15 ngày về phép có lương

6. Địa điểm làm việc: