TỔ TRƯỞNG  SALE 

I, NỘI DUNG CÔNG VIỆC:– Quản lý đội ngũ nhân viên sale

– Đánh giá thái độ và chất lượng hiệu quả công việc của nhân viên sale trong tổ.
– Chịu trách nhiệm đào tạo nhân viên sale trong tổ mới đề sớm bắt kịp với tình hình phát triển của công ty.

– Vạch định và triển khai chiến lược phát triển cho cả tổ

– Xây dựng kế hoạch và phát triển các kênh tìm kiếm khách hàng mới.

– Báo cáo về các kết quả làm việc, doanh thu trực tiếp cho chủ quản và trợ lý chủ quản.

– Kiểm soát và truyền đạt nhân viên không được có tất cả hành vi làm giả số liệu.

II, CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ: 

– Mức lương: thử việc 33.000.000vnd ( thử việc trong vòng 2 tháng ) , chuyển chính 38.000.000vnd

– Mỗi 6 tháng tăng 3.000.000 vnd . Max 80.000.000 vnd

– Đối với tổ trưởng thử việc sẽ có 2 chế độ
1, Nếu quản lại tổ cũ sẽ được nhận 0.5% hoa hồng của cả tổ
2, Nếu xây dựng tổ mới sẽ được nhận 3.5% hoa hồng của cả tổ

– Hoa hồng: hoa hồng được tính dựa trên lợi nhuận âm tổ viên.
Tỉ lệ hoa hồng: nhận lợi nhuận thực tế của cả tổ 3.5%,
Nếu bình quân của toàn thành viên trong tổ đạt từ 350tr trở lên thì hoa hồng 4.0%
Nếu bình quân của toàn thành viên trong tổ đạt từ 500tr trở lên thì hoa hồng 4.5%.
Nhân viên nhận chức từ ngày 15 trở về trước sẽ tính vào tiêu chuẩn bình quân, nhận việc sau ngày 15 sẽ không tính.

nhân viên nghỉ việc từ ngày 15 trở về trước sẽ không tính vào tiêu chuẩn bình quân, nghỉ việc sau ngày 15 sẽ tính vào tiêu chuẩn bình quân.

III, THỜI GIAN LÀM VIỆC:

–  Thời gian làm việc: 9 h tháng nghỉ 3 ngày

– Mỗi 6 tháng có 15 ngày nghỉ có lương

IV, PHÚC LỢI: 

– Vào nhận việc nhận ngay 3.000.000 vnđ lì xì, làm đủ 3 tháng nhận 10.000.000 vnđ 

– Hỗ trợ tiền làm hộ chiếu 100$

– Tiền ăn 5.000.000 vnđ/ tháng

– Nghỉ phép năm quay lại công ty nhận 5.000.000 vnđ tiền hỗ trợ. Không về phép mỗi tháng nhận 1.500.000 vnđ cho đến khi nghỉ phép.

– Sinh nhật thưởng 2 lì xì 4.000.000VND

– Bao ăn ở: Ở kí túc xá công ty, môi trường ăn ở tốt, trang bị máy lạnh, máy nước nóng, máy giặt, có bảo mẫu dọn ktx hàng ngày.  

– Liên hoan hàng tháng. 

– Hỗ trợ tiền nhà trọ 2.000.000 vnđ / tháng  nếu ở bên ngoài.

– Nhân viên mới sẽ được cấp nhu yếu phẩm hàng ngày ngay sau khi nhận việc: Bộ chăn ga 4 món, khăn tắm, sữa tắm, dầu gội đầu, bột giặt, kem đánh răng, giấy vệ sinh ( không bao gồm đồ dùng cá nhân ) 

– Công ty cung cấp thiết bị làm việc ( điện thoại, sim, card ), cung cấp các tài khoản sử dụng trong công việc.

– Cấp dấu vân tay ra cổng K11 theo chế độ sẵn có trong công ty

– THƯỞNG CUỐI NĂM (áp dụng đối với nhân viên đã chuyển chính). Mức lì xì tương ứng với thời gian, số tháng làm việc tại công ty.

THỜI GIAN	THƯỞNG
Năm thứ 1	10.000.000
Năm thứ 2	30.000.000
Năm thứ 3	50.000.000
Năm thứ 4	80.000.000
Năm thứ 5	100.000.000

THƯỞNG THÂM  NIÊN 

THỜI GIAN	THƯỞNG
Năm thứ 1	20.000.000
Năm thứ 2	50.000.000
Năm thứ 3	100.000.000