SOCIAL MEDIA - Việc làm ABCVIP

ABCVIP – NHÂN VIÊN SOCIAL MEDIA

1. Yêu cầu tuyển dụng:

Có kinh nghiệm trên 6 tháng trong lĩnh vực chuyên ngành Social Media.
Có khả năng làm việc đa nền tảng.
Am hiểu về thuật toán Social Media, các xu hướng và cập nhật mới nhất trong ngành.
Có tinh thần tự giác và trách nhiệm cao trong công việc.

2. Yêu cầu kỹ năng:

Có sự sáng tạo và đam mê trong việc sản xuất nội dung video.
Khả năng làm việc nhóm, linh động, chủ động và có trách nhiệm.
Sử dụng thành thạo các công cụ thiết kế cơ bản như Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Capcut, Canva.
Kỹ năng multitasking tốt, quản lý thời gian hiệu quả.

3. Mô tả công việc:

Xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty thông qua các phương tiện truyền thông mạng xã hội.
Sáng tạo và sản xuất nội dung trên nền tảng social nhằm tăng lượt tương tác và thúc đẩy nhận diện thương hiệu.

4. Công việc cụ thể:

Xây dựng chiến lược/sản xuất nội dung: Tạo ra các bài viết, hình ảnh, video và các loại nội dung phù hợp với từng nền tảng Social Media.
Nghiên cứu và phân tích xu hướng: Nghiên cứu các nội dung xu hướng trên mạng xã hội, từ đó đưa ra chiến lược phù hợp để phát triển các kênh Social Media của công ty.
Quản lý và lưu trữ dữ liệu: Lưu trữ và quản lý dữ liệu hình ảnh, video để sử dụng cho các chiến dịch tiếp theo.
Tương tác và quản lý cộng đồng: Tương tác với người dùng, trả lời bình luận, tin nhắn và xây dựng cộng đồng trên các nền tảng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả: Đo lường và báo cáo hiệu quả của các nội dung sản xuất, từ đó đưa ra các đề xuất cải thiện và tối ưu hóa chiến lược.
Xử lý vấn đề phát sinh: Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến kênh Social Media và người dùng.

5. Mức lương:

Thử việc: 25.000.000 VNĐ (2 tháng).
Chuyển chính: 27.000.000 VNĐ.
Mỗi 6 tháng, mức lương sẽ tăng thêm 1.500.000 VNĐ, tối đa lên đến 32.000.000 VNĐ.
Lương tháng 13: Có.

6. Thời gian làm việc:

7. Cơ chế duyệt thăng chức:

Hoàn thành tốt công việc theo yêu cầu của trợ lý, đảm bảo tiến độ công việc.
Đốc thúc tổ viên hoàn thành KPI và đảm bảo tiến độ công việc.
Có tinh thần trách nhiệm cao đối với bộ phận và công ty, bảo vệ tài sản công ty.
Nhạy bén trong việc xử lý các vấn đề phát sinh của tổ viên.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp.

8. Cơ hội thăng chức:

Tổ trưởng:
- Mức lương:
- Thử việc: 27 triệu VNĐ.
- Chuyển chính: 30 triệu VNĐ.
- Cứ mỗi 6 tháng, tăng thêm 2 triệu VNĐ, tối đa 40 triệu VNĐ.
- Trợ cấp chức vụ:
- Tháng thứ 2 tại chức: 1.000.000 VNĐ.
- Từ tháng thứ 6 tại chức: 1.500.000 VNĐ.
Tổ phó:
- Mức lương:
- Thử việc: 25 triệu VNĐ.
- Chuyển chính: 27 triệu VNĐ.
- Cứ mỗi 6 tháng, tăng thêm 2 triệu VNĐ, tối đa 35 triệu VNĐ.
- Trợ cấp chức vụ:
- Tháng thứ 2 tại chức: 500.000 VNĐ.
- Từ tháng thứ 6 tại chức: 1.000.000 VNĐ.

9. Quy định với nhân viên cũ lên chức:

Trường hợp 1: Nếu mức lương hiện tại bằng hoặc cao hơn mức chuyển chính → Nhận trợ cấp chức vụ và hưởng chế độ tăng lương mỗi 6 tháng cho đến khi đạt mức lương tối đa theo vị trí.
Trường hợp 2: Nếu mức lương hiện tại thấp hơn hoặc bằng mức thử việc → Nhận mức lương chuyển chính, trợ cấp chức vụ và hưởng chế độ tăng lương mỗi 6 tháng cho đến khi đạt mức lương tối đa theo vị trí.

10. Địa điểm làm việc:

Địa điểm làm việc sẽ được thông báo cụ thể trong quá trình phỏng vấn hoặc theo thông tin liên hệ của công ty.