Mô tả công việc:
– Đảm bảo việc tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự đáp ứng nhu cầu của công ty
– Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp và hỗ trợ nhân viên phát triển
– Thực hiện các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược của doanh nghiệp
– Phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
– Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông việc làm
– Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
– Phối hợp với các phòng ban để chọn ra ứng viên phù hợp nhất
– Phân tích xu hướng thị trường lao động để đưa ra chiến lược phù hợp
Yêu cầu công việc:
– Nam/nữ từ 18 – 31 TUỔI
– Phân tích nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
– Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông việc làm
– Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
– Phối hợp với các phòng ban để chọn ra ứng viên phù hợp nhất
– Tỉ mỉ, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
– Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt
– Luôn học hỏi, cập nhật các xu hướng mới trong quản lý nhân sự
Quyền lợi:
– Thu nhập từ 23tr – 25tr
– Hỗ trợ chi phí đi lại nếu là lần đầu làm việc tại công ty
– Được nghỉ ngày lễ Trung thu, các ngày Tết Nguyên đán
– Có lương tháng thứ 13, thưởng thâm niên
– Làm việc tại văn phòng với giờ hành chính
– Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác để đảm bảo hiệu quả công việc
– Được tiếp xúc với nhiều công cụ và công nghệ hỗ trợ quản lý nhân sự hiện đại
