Mô tả công việc:
– Hỗ trợ quản lí tài liệu quan trọng và tất cả tài sản của công ty
– Hỗ trợ các cuộc họp nội bộ, cập nhật nội quy, quy định mới cho các bộ phận
– Quản lí theo dõi chấm công nhân viên, làm thủ tục nhận việc, nghỉ việc cho nhân viên
– Thực thi giám sát nhân viên các bộ phận có thực hiện theo đúng quy định công ty
– Phát hiện và xử lý các vi phạm quy định, đồng thời đưa ra các biện pháp ngăn chặn hiệu quả
– Góp phần duy trì văn hóa làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật và minh bạch trong tổ chức
Yêu cầu công việc:
– Nam nữ tuổi từ 18 – 31 (ưu tiên nữ)
– Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
– Hiểu biết về các quy định, chính sách nội bộ và luật lao động liên quan
– Am hiểu các nguyên tắc vận hành, quy trình làm việc trong tổ chức
– Có kỹ năng giao tiếp, phân tích và giải quyết vấn đề
– Tính kỷ luật, cẩn thận và trung thực
– Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm
– Giữ được thái độ công bằng, không thiên vị
Quyền lợi:
– Thu nhập từ 23tr – 25tr
– Hỗ trợ chi phí đi lại nếu là lần đầu làm việc tại công ty
– Được nghỉ ngày lễ Trung thu, các ngày Tết Nguyên đán
– Thưởng theo kết quả công việc, đặc biệt khi phát hiện và xử lý hiệu quả các vi phạm lớn
– Được đào tạo các khóa học liên quan đến quản lý xung đột, hoặc các kỹ năng mềm (giao tiếp, xử lý vấn đề)
– Làm việc trong môi trường kỷ luật, có quy trình rõ ràng
– Được làm việc trực tiếp với các cấp quản lý và ban lãnh đạo, tạo cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng quản lý
– Làm việc với các bộ phận liên quan giúp tăng cường kỹ năng làm việc nhóm
