TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ ONLINE TẠI VIỆT NAM
1.YÊU CẦU CƠ BẢN :
– Dưới 30 tuổi
– Không phân biệt nam nữ
– Có máy tính
– Có kinh nghiệm trên 6 tháng.
2.NỘI DUNG CÔNG VIỆC:
– Đăng tuyển dụng trên các trang mạng xã hội theo nhu cầu của công ty
– Phụ trách tư vấn rõ ràng cho ứng viên biết về công ty cũng như công việc đã ứng tuyển cụ thể như thế nào
– Sắp xếp lịch đón các ứng viên sang, đảm nhiệm việc chăm lo an toàn cho đến khi ứng viên sang đến công ty
3. MỨC LƯƠNG:
– Tháng thứ 1: 8.000.000 vnđ
– Tháng thứ 2: 8.000.000 vnđ
– Chuyển chính: 10.000.000 vnđ
4.THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– Thời gian làm việc: 10h00 đến 20h00
– Thời gian nghỉ : Ca trưa 12h00 – 12h30. Ca chiều 17h00 – 18h00
– Tháng nghỉ 4 ngày
5. CHẾ ĐỘ THƯỞNG :
* Thưởng vượt chỉ tiêu offline:
– Mức thưởng vượt chỉ tiêu như sau:
+ Tuyển vượt 1 chỉ tiêu: thưởng 2.5 triệu
+ Tuyển vượt 2 chỉ tiêu: thưởng 3.0 triệu
+ Tuyển vượt được 3 chỉ tiêu: thưởng 3.5 triệu
+ Mức thưởng tối đa 5 triệu
– Cách thức chi trả thưởng vượt chỉ tiêu: cộng vào lương tháng.
*Ví dụ: Nhân sự A tháng 5 tuyển được 6 chỉ tiêu thì thưởng chỉ tiêu được tính như sau: ( 3 chỉ tiêu hàng tháng ) + 2.500.000 + 3.000.000 + 3.500.000 = 9.000.000 vậy tiền thưởng mà nhân sự A được nhận là 9.000.000 vnđ (cộng vào lương tháng 5 ). Cả 2 trường hợp nhân sự A tuyển và ứng viên nghỉ việc khi chưa làm đủ 30 ngày sẽ bị trừ tiền thưởng vượt chỉ tiêu ( trừ từ chỉ tiêu cao đến thấp )
| CHỈ TIÊU: 3 NGƯỜI / THÁNG | ||
| SỐ CHỈ TIÊU | THƯỞNG ( CẢ THỬ VIỆC VÀ CHUYỂN CHÍNH ) | PHẠT |
| 1 | Nhận việc từ 21 – hết tháng | 1.000.000/ NGƯỜI |
| 2 | Nhận việc từ 11 – 20 | |
| 3 | Nhận việc từ 01 – 10 | |
| 4 | 2.500.000 | |
| 5 | 3.000.000 | |
| 6 | 3.500.000 | |
| 7 | 4.000.000 | |
| 8 | 4.500.000 | |
| 9 | 5.000.000 | |
* Thưởng tuyển online:
– 100k/ ứng viên ( Ứng viên làm đủ 30 ngày )
* Thưởng CV:
Dựa vào tình hình tuyển dụng thực tế và yêu cầu của ban lãnh đạo công ty. Các vị trí tuyển dụng đều có độ thưởng khác nhau, và sẽ được thường xuyên cập nhật.
LƯU Ý:
– Nhận việc trong vòng 30 ngày nhất định phải tuyển ít nhẩt 1 ứng viên, nếu không tuyển được ứng viên nào thì sa thải không lương
– Nếu 2 tháng liên tiếp không đủ chỉ tiêu thì lập tức sa thải.
