ABCVIP – TỔ CHỨC SỰ KIỆN VÀ PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Trách nhiệm chính:
– Lập kế hoạch và triển khai chiến lược:
Xây dựng kế hoạch tổ chức sự kiện trực tuyến (online) và mở rộng thị trường offline tại Brazil và Việt Nam.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và hành vi khách hàng để đề xuất chiến lược phù hợp.
– Quản lý đội nhóm:
Quản lý và điều phối hoạt động của nhóm, bao gồm các thành viên tổ chức sự kiện, và phát triển thị trường.
Phân công nhiệm vụ, theo dõi tiến độ, và đảm bảo mục tiêu được hoàn thành đúng thời hạn.
– Tổ chức sự kiện:
Lên kế hoạch chi tiết cho các sự kiện trực tuyến (webinar, livestream) và offline (hội chợ, triển lãm, roadshow..v..v..).
Đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ, đúng ngân sách, và đạt được mục tiêu Chủ Quản và Công Ty đề ra.
– Phát triển thị trường:
Xây dựng mạng lưới đối tác và kênh phân phối tại Brazil và Việt Nam.
Tìm kiếm cơ hội hợp tác với các đơn vị địa phương để mở rộng thị trường.
– Đo lường và báo cáo:
Theo dõi hiệu quả của các chiến dịch và sự kiện.
Báo cáo kết quả cho cấp trên và đề xuất cải tiến chiến lược.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
– Kinh nghiệm:
Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, marketing, hoặc phát triển thị trường.
Có kinh nghiệm làm việc tại thị trường quốc tế, đặc biệt là Brazil và Việt Nam, là một lợi thế.
– Kỹ năng:
Kỹ năng quản lý đội nhóm.
Khả năng lập kế hoạch và triển khai chiến lược hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
– Tính cách:
Chủ động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực và giải quyết vấn đề linh hoạt.
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN ĐỘI NHÓM
- Phát triển đội nhóm
– Xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp:
Tuyển dụng và đào tạo nhân sự có năng lực, phù hợp với mục tiêu của chủ quản và công ty.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
– Mở rộng quy mô đội nhóm:
Phát triển đội nhóm từ nhóm nhỏ thành một bộ phận lớn, có khả năng triển khai nhiều dự án cùng lúc.
Xây dựng cơ cấu tổ chức rõ ràng, phân chia vai trò và trách nhiệm cụ thể.
TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU TEAM
- Định hướng chiến lược:
Đưa ra tầm nhìn và mục tiêu rõ ràng cho đội nhóm.
Đảm bảo mọi hoạt động của nhóm đều hướng đến mục tiêu chung của công ty.
- Hỗ trợ và động viên:
Hỗ trợ các thành viên trong nhóm khi gặp khó khăn.
Tạo động lực và khuyến khích sự phát triển của từng cá nhân.
- Đảm bảo hiệu suất:
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhóm.
Đưa ra phản hồi và đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc.
- Đại diện cho nhóm:
Là người đại diện cho nhóm trong các cuộc họp với cấp trên hoặc đối tác.
Bảo vệ quyền lợi và lợi ích của nhóm trong các quyết định quan trọng.
MỨC LƯƠNG:
– Thử việc: 20.000.000 – 40.000.000
– Chuyển chính: 20.000.000 – 40.000.000
6 Tháng tăng 2.000.000 Tăng max :
– Thời gian thử việc: 2 tháng
– Có lương tháng 13
THỜI GIAN LÀM VIỆC:
– 10 tiếng/ngày, mỗi tháng nghỉ 3 ngày.
Làm đủ 6 tháng có 15 ngày về phép có lương
