ABCVIP – CHẾ ĐỘ BỘ PHẬN SALE ONLINE
* YÊU CẦU TIÊU CHUẨN:
1.YÊU CẦU VỀ KHÁCH:
– CHỈ TIÊU THỬ VIỆC: THÁNG THỨ 1: 3 KHÁCH, THÁNG THỨ 2: 5 KHÁCH
– CHỈ TIÊU CHUYỂN CHÍNH: THÁNG THỨ 3: 7 KHÁCH.
KHÁCH HỢP LỆ YÊU CẦU : NẠP 800K, CƯỢC 15000K
2. MỨC LƯƠNG :
– LƯƠNG CƠ BẢN + HOA HỒNG THÀNH TÍCH + TIỀN THƯỞNG KPI HÀNG THÁNG
– THÁNG CÓ 3 NGÀY OFF NHÂN VIÊN NHẬN VIỆC TỪ NGÀY 1 ĐẾN NGÀY 10 CÓ 2 NGÀY OFF,TỪ NGÀY 11-ĐẾN NGÀY 20 CÓ 1 NGÀY OFF,TỪ NGÀY 21 TRỞ ĐI KHÔNG CÓ NGÀY OFF CỦA THÁNG
– THỜI GIAN LÀM VIỆC SALE MAKERTING ONLINE 6 TIẾNG : TỪ 13h00 – 16h00 , 19h00 – 22h00
3.LƯƠNG CƠ BẢN:
– LƯƠNG THÁNG THỨ 1: 7 TRIỆU
– LƯƠNG THÁNG THỨ 2: 8 TRIỆU
– LƯƠNG THÁNG THỨ 3 TRỞ ĐI: 9 TRIỆU
– LƯƠNG TRÒN THÁNG THỨ 6 TRỞ ĐI: LƯƠNG 12 TRIỆU
– LƯƠNG TRÒN THÁNG THỨ 12 TRỞ ĐI: LƯƠNG 15 TRIỆU
– NẾU NĂNG LỰC TỐT TỪ THÁNG THỨ HAI CÓ THỂ CHUYỂN CHÍNH, LƯƠNG 9 TRIỆU.
4. TỈ LỆ HOA HỒNG: (CẦN TRỪ 13% PHÍ HỆ THỐNG, TRỪ PHÍ HỆ THỐNG KHÔNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN % HOA HỒNG).
– LỢI NHUẬN THỰC TẾ 300TR TRỞ XUỐNG TỈ LỆ HOA HỒNG 9%
– LỢI NHUẬN THỰC TẾ 300TR TRỞ LÊN TỈ LỆ HOA HỒNG 12%
– LỢI NHUẬN THỰC TẾ 700TR TRỞ LÊN TỈ LỆ HOA HỒNG 17%
– LỢI NHUẬN THỰC TẾ 2 TỶ TRỞ LÊN TỈ LỆ HOA HỒNG 22%
TIÊU CHUẨN XÉT DUYỆT KHÁCH: NẠP TIỀN TỐI THIỂU 800K, TỔNG CƯỢC HỢP LỆ 15TR
5. CHỈ TIÊU THƯỞNG PHẠT KPI:
| GIAI ĐOẠN | CHỈ TIÊU | KHÁCH ĐẠT | THƯỞNG | PHẠT |
| 1~15 | 3 | ≥3 | 800K | |
| 5 | ≥4 | 800K | ||
| 7 | ≥5 | 1000K | ||
| < 2 | 400K | |||
| 16~31 | 3 | ≥3 | 1200K | |
| 5 | ≥4 | 1500K | ||
| 7 | ≥5 | 1800K | ||
| < 2 | 800K |
LƯU Ý: TRONG THÁNG CHỈ TIÊU 7 TRỞ LÊN THIẾU MỖI 1 CHỈ TIÊU TRỪ 500K, MỖI GIAI ĐOẠN KHÁCH NẠP ĐỦ 800K TRỞ LÊN MỚI ĐỦ ĐIỀU KIỆN
TÍNH ĐIỂM, KHÁCH LÊN ĐIỂM GIAI ĐOẠN NÀO NOTE GIAI ĐOẠN ĐÓ, NGOÀI THỜI GIAN SẼ KHÔNG NOTE, KHÁCH LẠM DỤNG VÀ NHIỀU TÀI KHOẢN KHÔNG TÍNH LÀ MỘT KHÁCH HỢP LỆ.
ĐIỀU KIỆN NHẬN THÊM:
| CHỈ TIÊU | ĐIỀU KIỆN | THƯỞNG |
| 3 | VƯỢT TỪ KHÁCH THỨ 4 TRỞ LÊN | 100K/1 KHÁCH |
| 5 | VƯỢT TỪ KHÁCH THỨ 6 TRỞ LÊN | 100K/1 KHÁCH |
| 7 | VƯỢT TỪ KHÁCH THỨ 8 TRỞ LÊN | 100K/1 KHÁCH |
GHI CHÚ : CÁCH TÍNH LƯƠNG NGHỈ VIỆC
- NẾU SAU HAI THÁNG ĐÀO TẠO KHÔNG HIỆU QUẢ , CÔNG TY DỪNG PHÁT LƯƠNG
- THỜI GIAN LÀM VIỆC ONL TẠI VIỆT NAM KHÔNG DƯỚI 6 TIẾNG( THỜI GIAN LÀM VIỆC THỰC TẾ SẼ THEO SẮP XẾP CỦA TỔ TRƯỞNG) . NẾU TRONG THỜI GIAN LÀM VIỆC KHÔNG ĐIỂM DANH 5 LẦN , KHÔNG ONL SẼ BỊ SA THẢI
- QUY ĐỊNH TÍNH LƯƠNG NGHỈ VIỆC ：
– TRONG THÁNG NGHỈ VIỆC HOẶC SA THẢI , NẾU KHÔNG ĐẠT DOANH THU LƯƠNG SẼ TÍNH THEO SỐ KHÁCH HIỆU QUẢ, KHÔNG CÓ KHÁCH HIỆU QUẢ KHÔNG CÓ LƯƠNG,
CÔNG THỨC = ( KHÁCH HIỆU QUẢ * 1,350,000/30 HOẶC 31)* SỐ NGÀY LÀM VIỆC
VÍ DỤ : NGÀY 15/3 NGHỈ VIỆC , SỐ NGÀY LÀM VIỆC THỰC TẾ 14 . CÓ 5 KHÁCH HIỆU QUẢ {（5*1.350.000/31}*14天 NẾU ĐẠT DOANH THU LƯƠNG SẼ /30 HOẶC 31 * SỐ NGÀY LÀM VIỆC
– SAU NGÀY 25 NGHỈ VIỆC SẼ ĐƯỢC TÍNH HOA HỒNG
– LÀM GIẢ SỐ LIỆU TẤT CẢ KHÁCH SẼ KHÔNG ĐƯỢC TÍNH
LÀM VIỆC CHƯA ĐỦ 15 NGÀY NGHỈ VIỆC HAY SA THẢI SẼ KHÔNG ĐƯỢC TÍNH LƯƠNG
